フェリング・ファーマについて

フェリング・ファーマは、人々が家族を築き、より良い生活を送ることができるようになることを使命に掲げた、研究主導型のスペシャルティバイオ医薬品のグローバル企業です。
私たちは、生殖医療の領域においては既にリーダーであり、消化器領域、泌尿器領域においても幅広い製品群を持ち、長年にわたって患者様に貢献して参りました。
しかしながら私たちは現状に甘んじることなく、マイクロバイオームを利用した疾病治療や泌尿器腫瘍領域において膀胱がんの遺伝子治療の最前線に立ち、新しい治療選択肢を求めている患者様に、ファーストインクラスのソリューションを提供しようとしています。
フェリング・ファーマは、革新的な医療ソリューションの開発、疾患啓発、それらを患者様にお届けすることを通じて、日本の患者様のヘルスケアの向上に有意義な影響を与えることに鋭意努力しています。

フェリング・ファーマは今年、日本で創立23周年を迎えます。人々が家族を作ることをサポートし、若い患者様から年配の患者様までが、より良い生活を送れるようにするという当社の使命と探求は、日本社会の人口動態や医療上の優先事項の変化と一致していると考えています。

フェリング・ファーマが目指すビジョン

フェリング・ファーマは、今後も世界トップクラスの科学と事業展開の能力を革新的なテクノロジーと組み合わせ、生殖医療の領域で最も信頼されるヘルスケア企業、そして消化器領域と泌尿器領域でのリーダーとなることを目指して参ります。
当社は、部門間の連携、新しいアプローチ方法、その実践の共有、継続的な学習、そして何より「人」を事業の中心に置くことで、日本の患者様、医療関係の皆様、その他関係する皆様のニーズに最大限に応えられるよう努めて参ります。

フェリング・ファーマの企業文化

フェリング・ファーマでは、すべては人から始まる、と考えています。
人々がより良い生活を送れるように支援するという当社の使命は、当社のチームメンバーにも及びます。すなわちフェリング・ファーマは、チームの誰もが最高の自分を発揮できるような環境作りに努めているのです。
私たちは、すべては人から始まる、という考えのもと、目的意識、権限委譲、説明責任、協働、透明性、革新、そして最後にパフォーマンスという、フェリング・ファーマのリーダーシップの原則を尊重しています。

当社の敏捷性、意思決定のスピード、起業家精神に富んだ企業文化により、迅速に行動できるだけでなく、さらに大切なことに、素早く学習し、環境に柔軟に対応することができると考えています。

フェリング・ファーマの一員となること

フェリング・ファーマは、非常に速いペースで成長したい人や、チームワークで変化を起こしたい人にとって素晴らしい環境だと思います。
当社は世界中に約7,000人の従業員を抱える中堅企業であり、メンバー一人ひとりの貢献と意見は重要であり、尊重されます。

フェリング・ファーマでは、チームや個人が非常に短期間で、組織に変化をもたらすような大きな機会を得られるでしょう。私たちは、関連する疾病領域で患者様のために新らたな治療法を提供するだけでなく、チームメンバーに対しては、短期間に学び成長するためのプラットフォームと迅速に意思決定を行う企業文化を提供しています。

日本法人の代表取締役社長 CEOとして

この度、私は、日本の代表取締役社長 CEOおよび日本、オーストラリア、ニュージーランド、韓国地域の統括責任者としてフェリング・ファーマに入社いたしました。フェリング・ファーマ入社以前は、サノフィでキャリアをスタートし、コマーシャル部門を中心に数々の上級管理職を歴任して参りました。キャリアで経験した地域は、世界にまたがり、米国、中国、ヨーロッパ、アフリカ、そして今回、日本で指揮を執ることとなりました。

日本や世界で人々が家族を築き、より良い生活を送れることをお手伝いするような素晴らしい事業を展開している会社のチームメンバーになることができて、光栄に感じています。

すべては人から始まる、というフェリング・ファーマの理念を胸に、フェリング・ファーマは日本の患者様にこれまで同様に貢献することはもちろん、さらなる高みを目指す所存です。日本の患者様のために貢献するということはフェリング・ファーマにとって特別な経験であり、また名誉なことであると考えています。

フェリング・ファーマ株式会社　代表取締役社長 CEO
ジョン・プルバー

2024年9月